Q.ものづくりの仕事（工業・製造業）は未経験でも大丈夫？
A.はい。ものづくりの仕事（工業・製造業）は未経験でも転職できます
三陽工業では「ハサミを使える人なら仕事ができる」と考えており、経験の有無にはこだわっておりません。未経験であっても、ものづくりを楽しめる方なら大歓迎です。実際の現場でも未経験者が多く活躍していますし、前職が接客業や営業、運送業など異業種から転職した社員も大勢います。また、弊社では研修制度を設け、職場見学や現場実作業の体験、先輩社員からの講義など製造現場に入る前の地盤作りをしっかりサポートしています。
製造業・ものづくりのお仕事へ未経験で転職する前に
知っておきたい7つのポイント
1.未経験でも正社員になれる！
製造業と聞くと、派遣社員や期間工など不安定な仕事というイメージを持たれている方も多いかもしれません。三陽工業では未経験者であっても正社員として雇用しているため、派遣切りや契約終了などの不安なく安定して働くことができます。収入に関しても下積み期間というものを設けていないので、就職後すぐに給与の受け取りが可能です。
2.収入アップは期待大！
三陽工業内での独自の調査によると、20代で年収が400万円を超える社員も！がっつり働いてがっつり稼ぎたい方だったので、月給18.3万円から2年後には月給32.4万円に昇給しています。弊社では年齢や経験の有無は関係なく、頑張った分だけ評価する体制を整えているため、34歳で未経験入社された方も月給19万円から2年で月給30万円にアップ。現在は事業所長として活躍されています。
3.昇格・キャリアアップのチャンスも！
三陽工業では社員の無限の可能性を信じ、社員自らが職種やポストを希望できる立候補制度を設けています。派遣・パートを含むすべての社員が制度を利用でき、経験の有無も求めません。実際に立候補制度を利用して、未経験入社から主任に昇格した実績もあり。多くの現場で経験を積みたい、もっと出世したいという社員の挑戦を応援しています。
4.でも、工場労働って大変・キツい…？
工場での仕事は、決して楽ではありません。危険な作業も多く、夜勤で生活リズムがくるって睡眠不足になることも。企業の中には年間定着率9%とほとんどの社員が退職するところもある中、三陽工業の年間定着率は92%と高い数字を維持しています(2019年1月調査時点)。社員の能力やモチベーションを上げる手厚い教育制度やチーム運営、頑張りをしっかり評価する制度を設け、キツいだけで終わらせない職場環境を整えています。
5.やっぱり、楽しい！
ものづくり大国と呼ばれる日本では、日々技術が進化しています。現場ではイチ早く最新の技術に触れることができ、自分の仕事が形として残るのも製造業ならではの楽しさです。製造段階から関わった飛行機や船、車が誰かの世界を広げる、暮らしを豊かにするかもしれない…こんなに誇らしい仕事はないと三陽工業は考えています。
6.三陽工業では、こんな人と働きたいと思っています！
専門的な知識や資格は求めておらず、経験豊富な職人でなくても構いません。三陽工業では経験の有無ではなく、仕事を楽しめること、もしくはものづくりに興味があるかを重視しています。研修制度やキャリアアップ制度を設けているので、「自分の可能性をもっと広げたい！」という向上心のある方に向いている職場です。
7.三陽工業の面接では会社のこと・業務のことをじっくり説明します
三陽工業の面接では、会社のことや採用後に行う業務内容について、じっくり説明します。通常の派遣会社では面接に時間を割くことは企業として難しいのが現実。その点、三陽工業の場合は定着率が92%という高さのため、一人ひとりに対する説明・指導はたくさんの時間を割くことができます。また、面接の場で説明をしたうえで、その場で本人の意思確認を行い、さらに1週間ほど時間をおいて再度意思確認をしてから内定を出します。冷静な判断を促し、入社後に「思っていたのと違った」ということを無くします。
実際、どんな人が働いているの？
「データで見る三陽工業」（採用HP）を見る
製造業・ものづくりのお仕事へ本当に転職できる？
転職でよくある悩み
未経験でも製造業の転職は可能ですが、誰でも簡単にできるというわけではありません。三陽工業を始め、どの企業もできるだけ自社で活躍してくれそうな人を優先的に採用します。経験の有無以外にも、本人の業種に対する興味・関心や、その人物の仕事に対するスタンスや人柄、転職を希望した動機など、さまざまな点から評価し採用するか否かを判断するのです。
特に転職には多少なりとも、年齢が関わってきます。
30代以上になると年齢に対する壁を感じる人が多く、転職を希望してもなかなか採用にいたらないと感じる人も少なくないようです。では製造業・ものづくりのお仕事において、年齢による転職のしにくさはあるのでしょうか？
30代以上で未経験だと転職が難しい場合がある
若年層に対しては国からの就職支援制度などの補助金があり、採用を決める企業は多く見られます。ところが対象年齢以上になると、その支援金も受けられなくなるため、おのずと経験や資格を持つ人材が求められる場合が多く、未経験ですと転職をするのは難しいのです。
また、30代の転職者の中には、あいまいな動機や気持ちで転職を希望する人もよく見られます。「今の会社の待遇が気に食わない」、「人手不足と聞いて採用されやすいかと思った」、「新しい技術や経験を身に付けたい」といった理由だと、雇用する側も仕事への熱意やキャリアに対する考えの未熟さから採用を断ってしまう場合もあるのです。
30代未経験者が製造業・ものづくりのお仕事に転職するには？
30代は20代に比べ転職が難しくなりますが、全く採用の芽がないわけではありません。転職する仕事に対して「どうしてもこの仕事で働きたい！」という熱意と根拠を示すことで、未経験者でも採用される可能性はあるのです。
未経験転職でのポイント1：情報収集
求人情報に「未経験者も募集」と書かれていた時、「なら仕事の内容が全くわからなくても問題ないのかな」と思ってしまう人もいるはず。しかし仕事について最低限の知識も持っていない場合、面接では熱意がないと判断される恐れがあります。
製造業に転職するなら、基本的な業務の内容・製造する製品の特徴・会社が製造する製品のシェア・製品の市場での状況と今後の展望など、仕事のことから製造する製品のことまでを覚えておきましょう。仕事について面接で聞かれた時、前もって調べた情報からサッと答えられれば、熱意のある人物だと思われやすくなるでしょう。
未経験転職でのポイント2：10年後を見据えたキャリアプラン
将来的にどのようにキャリアアップしていきたいか、といったことも面接で聞かれる場合があります。「そんな先のことまではわからない」と思う人もいるかもしれませんが、具体的なキャリアプランがない場合、短期で退職されるかもしれないという危惧を企業が抱いてしまうため、マイナスポイントになりかねません。「どんな技術・資格を得て」「どんな役職に就いて」「将来的に会社でどんなことに貢献したい」、といった具体的なキャリアプランを伝えるとよいでしょう。
未経験転職でのポイント3：ネガティブな回答は避ける
転職する際の面接では、元の会社のことについて聞かれる場合があります。「なぜ退職をしたのか」「以前の会社での不満だったところは？」という質問をされますが、ここで答える内容には注意しましょう。
「待遇が悪かったから」「仕事に意欲が持てなかった」という理由ですと、退職理由が曖昧なため、また簡単に辞めてしまいそうな人物だと思われやすいのです。また、「人間関係に嫌気がさした」と答えると、「この人は良好な人間関係を築けない人物なのでは?」と思われる可能性も。転職を決意した場合、多くの人は元の会社に不満を持っているでしょうが、それを面接の場で口にするのは避けましょう。
なるべくネガティブな回答は避け、「自分自身のスキル・キャリアをアップするため」といったポジティブな回答をすることや、「以前の会社ではやりがいを感じていたが、どうしても仕事を続けるうえで不都合が生じた」といった以前の会社へのフォローを入れると、面接でも良い印象を得やすくなります。
未経験OK！三陽工業株式会社の求人例
プレス
三陽工業株式会社のプレスの求人情報
※2021年5月時点の情報です。
| 職種 | 製造・技術（電気・電子・機械） > 製造・整備士・技術士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 研修期間同待遇 |
| 給与 | 【月給】21万円 （上記収入例）2交替勤務/22歳/基本給184,000円 +残業手当+深夜手当+諸手当 ※ボーナス年2回 ※昇給年1回 ※配属先により残業時間・深夜労働時間等が異なります |
| 勤務地 | 【事業所、大手メーカー内】 ・広島県呉市 ・交通手段：車、公共交通機関、バイク、自転車 |
| 勤務時間 | 8:15～16:50、16:45～1:00 ※残業有 ※配属先にて時間に変動あり |
| 休日・休暇 | 工場カレンダーに準ずる |
| 特徴 | 未経験者歓迎/育児・介護休暇あり/土日祝日休み/寮・社宅あり/長期休暇あり/フリーター歓迎/マイカー通勤OK/研修・教育制度充実/中途入社50%以上/第2新卒歓迎 |
プレスとは
プレス加工とは、材料を金型にセットして、加工機で圧力を加えて金型のかたちに変形させる方法です。金型には、曲げる用、繊細なデザインを刻む用など色々な種類があります。プレス後には、研磨や塗装、メッキ処理などを行って製品を仕上げます。
プレスの年収
厚生労働省調べの2015年度「賃金構造基本統計調査」によると、プレス工の平均年収は約424万円です。年収を12で割ると、1か月あたりの平均は約35万円となります。男女別の内訳は、男性約433万円、女性約304万円。男女比率や勤続年数などの影響もあって、男性と女性の年収は大きな開きがあります。
参照：https://job-con.jp/guide/navi268#:~:text=そこで、厚生労働省が調査,結果が出ています。
ライン作業
三陽工業株式会社のライン作業の求人情報
※2021年5月時点の情報です。
| 職種 | 製造・技術（電気・電子・機械） > 製造・整備士・技術士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 研修期間同待遇 |
| 給与 | 【月給】242,000円 （上記収入例）2交替勤務/29歳/基本給187,000円 +残業手当+深夜手当+諸手当 ※ボーナス年2回 ※昇給年1回 ※配属先により残業時間・深夜労働時間等が異なります |
| 勤務地 | 【各事業所、大手メーカー部品製造工場勤務】 ・広島県東広島市 ・交通手段：車、公共交通機関、バイク、自転車 |
| 勤務時間 | 8:15～16:50、16:45～1:00 ※残業有 ※配属先にて時間に変動あり |
| 休日・休暇 | 土日・夏期・お盆・年末年始（会社カレンダー有） |
| 特徴 | 未経験者歓迎/育児・介護休暇あり/土日祝日休み/寮・社宅あり/長期休暇あり/フリーター歓迎/マイカー通勤OK/研修・教育制度充実/中途入社50%以上/第2新卒歓迎 |
ライン作業とは
ベルトコンベアーで流れてくる部品や製品に対して、決められた作業を行って加工していきます。ライン作業で扱われるものは、車の部品や家電製品、食品など、職場によって様々です。作業は、軽作業に含まれるものから力が求められるものまで、製品によって変わってきます。
ライン作業の年収
2021年4月に「求人ボックス」が求人情報から算出したデータでは、正社員の平均年収は約345万円となっています。地域によって平均年収には開きがあり、もっとも高いのが関東エリアで365万円、三陽工業がある中国エリアは341万円です。
参照：
https://求人ボックス.com/ライン作業の年収・時給#:~:text=ライン作業の仕事の年収・時給・給料情報&text=ライン作業の仕事の平均時給は派遣社員,が相場のようです。
https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/（運営情報）
塗装
三陽工業株式会社の塗装の求人情報
※2021年5月時点の情報です。
| 職種 | 製造・技術（電気・電子・機械） > 製造・整備士・技術士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 研修期間同待遇 |
| 給与 | 【月給】254,600円 （上記収入例）2交替勤務/23歳/基本給184,000円 +残業手当+深夜手当+諸手当 ※ボーナス年2回 ※昇給年1回 ※配属先により残業時間・深夜労働時間等が異なります |
| 勤務地 | 【事業所、大手メーカー内】 ・広島県三原市 ・交通手段：車、公共交通機関、バイク、自転車 |
| 勤務時間 | 8:15～16:50、16:45～1:00 ※残業有 ※配属先にて時間に変動あり |
| 休日・休暇 | 工場カレンダーに準ずる |
| 特徴 | 未経験者歓迎/育児・介護休暇あり/土日祝日休み/寮・社宅あり/長期休暇あり/フリーター歓迎/マイカー通勤OK/研修・教育制度充実/中途入社50%以上/第2新卒歓迎 |
塗装とは
製造業では、車やバイク、家電製品などが塗装の対象となります。自動車塗装では、4つの工程に分けて塗装を施します。塗装には「塗装技能士」という資格があり、金属塗装作業や噴霧塗装作業など5種類あります。年収アップを目指したい方は、取得を視野に入れておくとよいでしょう。
塗装の年収
2021年4月算出の「求人ボックス」のデータによると、正社員の平均年収は約363万円となっています。塗装の平均年収の給与幅は、263〜605万円と広めです。地域差のほかに、経験値やスキルの有無によって年収に違いが出てきます。
参照：https://求人ボックス.com/塗装の年収・時給#:~:text=塗装の仕事の平均年収は約363万,円となっています。
梱包
三陽工業株式会社の梱包の求人情報
※2021年5月時点の情報です。
| 職種 | 製造・技術（電気・電子・機械） > 製造・整備士・技術士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 研修期間同待遇 |
| 給与 | 【月給】234,000円 （上記収入例）2交替勤務/30歳/基本給188,000円 +残業手当+深夜手当+諸手当 ※ボーナス年2回 ※昇給年1回 ※配属先により残業時間・深夜労働時間等が異なります |
| 勤務地 | 【部品製造工場】 ・広島県安芸郡海田町 ・交通手段：車、公共交通機関、バイク、自転車 |
| 勤務時間 | 8:15～16:50、16:45～1:00 ※残業有 ※配属先にて時間に変動あり |
| 休日・休暇 | 土日・夏期・お盆・年末年始（会社カレンダー有） |
| 特徴 | 未経験者歓迎/育児・介護休暇あり/土日祝日休み/寮・社宅あり/長期休暇あり/フリーター歓迎/マイカー通勤OK/研修・教育制度充実/中途入社50%以上/第2新卒歓迎 |
梱包とは
段ボールや発泡スチロールなどを使って製品を保護して、出荷できる状態にする作業です。梱包には、衝撃を緩和する作業のほかに、製品を運びやすい状態にする作業も含まれています。主な梱包方法は、「内装」と「外装」の2種類です。
梱包の年収
梱包作業のみをピックアップすると、アルバイトや派遣従業員が多く、時給の目安は1,000円～1,300円となります。製造業の社員は、梱包作業を含めた倉庫管理を行うのが一般的です。三陽工業では、ライン作業などのほかの業種と同程度の年収で求人を行っています。
参照：https://nikken-career.jp/special/2526/
https://nikken-career.jp/company/profile/（運営情報）
機械組立
三陽工業株式会社の機械組立の求人情報
※2021年5月時点の情報です。
| 職種 | 製造・技術（電気・電子・機械） > 製造・整備士・技術士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 研修期間同待遇 |
| 給与 | 【月給】21万円 （上記収入例）2交替勤務/22歳/基本給184,000円 +残業手当+深夜手当+諸手当 ※ボーナス年2回 ※昇給年1回 ※配属先により残業時間・深夜労働時間等が異なります |
| 勤務地 | 【部品製造工場】 ・広島県広島市安佐北区 ・交通手段：車、公共交通機関、バイク、自転車 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00/20:00～5:00 ※残業有 ※配属先により変動あり |
| 休日・休暇 | 工場カレンダーに準ずる |
| 特徴 | 未経験者歓迎/育児・介護休暇あり/土日祝日休み/寮・社宅あり/長期休暇あり/フリーター歓迎/マイカー通勤OK/研修・教育制度充実/中途入社50%以上/第2新卒歓迎 |
機械組立とは
機械組立では、自動車のフレームや家電製品などを、組み立て図面の順序どおりに製造していきます。生産は大きく分けると、部品組み立てを行う部門と完成部品を組み立てる部門の2工程です。完成後は、動作チェックや検査を行います。
機械組立の年収
2021年4月「求人ボックス」の給与情報では、平均年収は約354万円となっています。給与幅は263〜625万円と、塗装と同じように幅が広いです。勤続年数や必要とされているスキルによって、年収に違いが出てくることが予想できます。
参照：https://求人ボックス.com/機械組立工の年収・時給#:~:text=機械組立工の仕事の平均年収は約,円となっています。
取材協力・監修者：三陽工業株式会社
引用元：三陽工業株式会社公式HP（http://sanyou-ind.co.jp/）
※画像をクリックするとHPにリンクします
「人の無限の可能性」を原動力に、日本のものづくりの現場を元気にする
三陽工業株式会社は、1980年・昭和55年に明石市にて設立以来、ニッポンのものづくり産業の中で事業を推進し続け、現在では全国35の拠点をベースに事業を展開している企業です。
「人の無限の可能性」という言葉を胸に、働く社員一人ひとりの中に秘めている可能性を「三陽工業という働き方」で引き出し、日本のものづくりに貢献し続けてきました。頑張る人が報われるという当たり前の状況を作り出すため、さまざまな環境を整備している点が社員からも好評を得ています。
役職・部署を希望してプレゼンを行うことで希望が叶うチャンスを与えられる「立候補制度」や、さまざまな種類の表彰制度など、社員一人ひとりの頑張りが必ず形になる環境の整備に力を入れています。