【大分県】ものづくりの仕事求人例
このページでは、当サイトの監修をお願いしている「三陽工業株式会社」のサイトの中から、大分県内で募集している「ものづくり」に関連した仕事の求人情報をご紹介しています。
なお、ご紹介している求人情報は2021年12月時点のものになります。最新の情報を確認したい方は、「三陽工業株式会社」の公式HPからご覧ください。
大分県で募集中の求人職種
2021年12月時点において、大分県の「ものづくりの仕事」は下記の職種を募集中です。
- 機械オペレーター/機械加工
- 自動車部品の製造/塗装
- 目視検査
- 工場内作業員/製造
- 生産機械の組立/製造
- その他
それでは、これらの職種の具体的な求人例を見ていきましょう。
大分の【機械オペレーター/機械加工】の求人例
職種 | 機械オペレーター/機械加工 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給:197,000~437,000円/年収:240万円~558万円 ※手当等含む |
勤務地 | 中津市 |
勤務時間 | 08:00~17:00 15:00~00:00 ※残業あり ※配属先にて時間に変動あり |
休日・休暇 | 年間休日120日以上 土日祝日休み GW・夏期・年末年始・有給休暇あり ※会社カレンダーあり ※部署・繁忙期、閑散期により変動あり |
特徴 | 未経験者歓迎/リモート面接OK/学歴不問/第二新卒歓迎/ブランク可/U・Iターン歓迎/社会保険完備/交通費規定支給/全額会社負担による確定拠出年金/残業・休日・夜勤手当支給/産前・産後・育休・介護・慶弔休暇/住宅手当/寮・社宅/表彰制度/研修/資格取得支援/昇給・賞与/車・バイク通勤可/部活動(野球・フットサル)/観戦チケット(ヴィッセル神戸/甲子園球場/全日本ロードレース)/ベネフィット・ワン(ホテル/レストラン/レジャー施設を特別価格で利用可)/屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
中津市の工場で機械オペレーター・機械加工の仕事を募集しています。機械オペレーターとは、機械加工用のマシンを操作したり管理したりする人のこと。具体的には、部材の準備やマシンへのセット、寸法に合わせたプログラム変更、終了後の製品取り外しなどです。難しい仕事に聞こえるかもしれませんが、流れを覚えてしまえば同じパターンの繰り返しとなるため、未経験者でもチャレンジしやすい仕事です。
雇用形態は正社員。社会保険や休暇制度などの福利厚生が充実しています。
大分の【自動車部品の製造/塗装】の求人例
職種 | 自動車部品の製造/塗装 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給:197,000~437,000円/年収:240万円~558万円 ※手当等含む |
勤務地 | 中津市 |
勤務時間 | 08:30~17:30 20:30~05:30 ※残業あり ※配属先にて時間に変動あり |
休日・休暇 | 昨年度年休実績123日 工場カレンダーに準ずる 土日休み 大型連休年3回 有給休暇取得推奨 |
特徴 | 未経験者歓迎/リモート面接OK/学歴不問/第二新卒歓迎/ブランク可/U・Iターン歓迎/社会保険完備/交通費規定支給/全額会社負担による確定拠出年金/残業・休日・夜勤手当支給/産前・産後・育休・介護・慶弔休暇/住宅手当/寮・社宅/表彰制度/研修/資格取得支援/昇給・賞与/車・バイク通勤可/部活動(野球・フットサル)/観戦チケット(ヴィッセル神戸/甲子園球場/全日本ロードレース)/ベネフィット・ワン(ホテル/レストラン/レジャー施設を特別価格で利用可)/屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
中津市にある工場内で自動車部品の製造・塗装の仕事を募集中です。仕事の幅は多種多様。本人の適性に合わせて無理のない仕事を任されるので、初心者・未経験者でも問題ありません。
雇用形態は正社員なので、各種社会保険が完備されていることはもちろんのこと、長期休暇制度や資格取得支援制度、家賃補助制度などの福利厚生が充実。フリーターを卒業して安定した生活を送りたい人などに、ぜひおすすめしたい求人です。
大分の【目視検査】の求人例
職種 | 目視検査 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給:197,000~437,000円/年収:240万円~558万円 ※手当等含む |
勤務地 | 中津市 |
勤務時間 | 08:00~17:00 20:00~05:00 ※残業あり ※配属先により3交替あり |
休日・休暇 | 年休120日以上 土日祝休み 年3回の長期休暇 有給休暇の取得推奨 ※会社カレンダーあり |
特徴 | 未経験者歓迎/リモート面接OK/学歴不問/第二新卒歓迎/ブランク可/U・Iターン歓迎/社会保険完備/交通費規定支給/全額会社負担による確定拠出年金/残業・休日・夜勤手当支給/産前・産後・育休・介護・慶弔休暇/住宅手当/寮・社宅/表彰制度/研修/資格取得支援/昇給・賞与/車・バイク通勤可/部活動(野球・フットサル)/観戦チケット(ヴィッセル神戸/甲子園球場/全日本ロードレース)/ベネフィット・ワン(ホテル/レストラン/レジャー施設を特別価格で利用可)/屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
中津市にある工場内で、完成した製品の不具合を目でチェックする仕事。具体的には、自分の作業台に向かってIDカードの印刷不良・破損の有無をチェックする作業になります。
空調の効いた快適な環境での仕事になりますが、神経を使い続ける仕事だからこそ、ミスのないよう一定時間ごとに休憩。緊張を和らげたうえで、改めて作業台へと向かいます。
工場での「ものづくり」に関連した仕事とは言え、力仕事ではないので女性も大歓迎。未経験者にも丁寧に研修するので安心です。
大分の【工場内作業員/製造】の求人例
職種 | 工場内作業員/製造 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給:197,000~437,000円/年収:240万円~558万円 ※手当等含む |
勤務地 | 速見郡日出町 |
勤務時間 | 08:30~17:30 20:30~05:30 ※残業有 ※配属先にて時間に変動あり |
休日・休暇 | 昨年度年休実績123日 工場カレンダーに準ずる 土日祝休み 大型連休年3回 有給休暇の取得推奨 |
特徴 | 未経験者歓迎/リモート面接OK/学歴不問/第二新卒歓迎/ブランク可/U・Iターン歓迎/社会保険完備/交通費規定支給/全額会社負担による確定拠出年金/残業・休日・夜勤手当支給/産前・産後・育休・介護・慶弔休暇/住宅手当/寮・社宅/表彰制度/研修/資格取得支援/昇給・賞与/車・バイク通勤可/部活動(野球・フットサル)/観戦チケット(ヴィッセル神戸/甲子園球場/全日本ロードレース)/ベネフィット・ワン(ホテル/レストラン/レジャー施設を特別価格で利用可)/屋内原則禁煙(分煙) |
速見郡日出町にある工場で、製造に関連する様々な業務を担当する仕事。具体的には、本人の適性に応じて「加工」「組立」「塗装」「溶接」「検査」などの仕事をします。事前に会社からの研修が行われたり、現場で先輩社員からの指導を受けられたリするため、未経験者でも仕事ができます。
雇用形態は正社員。ブランクのある人、フリーターの人、Iターン・Uターンの人、どんな人でもやる気さえあれば積極採用。女性からの応募も大歓迎です。
大分の【生産機械の組立/製造】の求人例
職種 | 生産機械の組立/製造 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給:197,000~437,000円/年収:240万円~558万円 ※手当等含む |
勤務地 | 中津市 |
勤務時間 | 08:15~17:15 20:15~05:15 ※残業有 ※配属先にて時間に変動あり |
休日・休暇 | 年休120日以上 土日祝休み 年3回の長期休暇 有給休暇の取得推奨 ※会社カレンダーあり |
特徴 | 未経験者歓迎/リモート面接OK/学歴不問/第二新卒歓迎/ブランク可/U・Iターン歓迎/社会保険完備/交通費規定支給/全額会社負担による確定拠出年金/残業・休日・夜勤手当支給/産前・産後・育休・介護・慶弔休暇/住宅手当/寮・社宅/表彰制度/研修/資格取得支援/昇給・賞与/車・バイク通勤可/部活動(野球・フットサル)/観戦チケット(ヴィッセル神戸/甲子園球場/全日本ロードレース)/ベネフィット・ワン(ホテル/レストラン/レジャー施設を特別価格で利用可)/屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
中津市にある提携先の工場で、生産機械の組立/製造を行う仕事です。具体的には、生産ラインにセットされた食品工場向けの産業用ロボットの部品を、電動ドライバーでネジ留めする仕事になります。
電動ドライバーの取り扱いには多少の慣れが必要ですが、最長で1ヶ月程度の研修を受ければ、問題なく作業が可能。将来的に長く使える有益なスキルが身に付きます。
雇用形態は正社員なので、各種社会保険や長期休暇制度などの福利厚生が充実しています。
取材協力・監修者:三陽工業株式会社
引用元:三陽工業株式会社公式HP(http://sanyou-ind.co.jp/)
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「人の無限の可能性」を原動力に、日本のものづくりの現場を元気にする
三陽工業株式会社は、1980年・昭和55年に明石市にて設立以来、ニッポンのものづくり産業の中で事業を推進し続け、現在では全国35の拠点をベースに事業を展開している企業です。
「人の無限の可能性」という言葉を胸に、働く社員一人ひとりの中に秘めている可能性を「三陽工業という働き方」で引き出し、日本のものづくりに貢献し続けてきました。頑張る人が報われるという当たり前の状況を作り出すため、さまざまな環境を整備している点が社員からも好評を得ています。
役職・部署を希望してプレゼンを行うことで希望が叶うチャンスを与えられる「立候補制度」や、さまざまな種類の表彰制度など、社員一人ひとりの頑張りが必ず形になる環境の整備に力を入れています。