【愛媛県】ものづくりの仕事求人例

このページでは、当サイトの監修をお願いしている「三陽工業株式会社」のサイトの中から、愛媛県内で募集している「ものづくり」に関連した仕事の求人情報をご紹介しています。

なお、ご紹介している求人情報は2021年12月時点のものになります。最新の情報を確認したい方は、「三陽工業株式会社」の公式HPからご覧ください。

愛媛県で募集中の求人職種

2021年12月時点において、愛媛県の「ものづくりの仕事」は下記の職種を募集中です。

職種	機械オペレーター/機械加工
雇用形態	正社員
給与	【月給】197,000～437,000円 19.7万円（日勤）～43.7万円　※手当等含む
勤務地	【三陽工業(株) 愛媛営業所】・四国中央市・通勤手段→電車・バイク・車など応相談
勤務時間	08:00～17:00 15:00～00:00 残業あり、配属先にて時間に変動あり
休日・休暇	年間休日120日以上土日祝･GW・夏期･年末年始・有給休暇※会社カレンダーあり ※部署・繁忙期、閑散期により変動あり
特徴	昇給あり/交通費支給/昇格あり/資格取得支援あり/バイク通勤OK/学歴不問/車通勤OK/未経験者歓迎/住宅手当あり/経験者歓迎/リモート面接OK/有資格者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/育休制度あり/U・Iターン歓迎/禁煙・分煙/長期休暇あり/第二新卒歓迎/産休制度あり/寮・社宅あり

機械オペレーターとは、製品加工を行うマシンを操作したり、管理したりするお仕事です。材料加工/商品成形の機械オペレーション業務では、部材を準備してマシンにセット、加工する寸法に合わせてプログラムの変更や、加工終了後の製品取り外しなどです。

職種	自動車部品の製造/塗装
雇用形態	正社員
給与	【月給】197,000～437,000円 19.7万円（日勤）～43.7万円　※手当等含む
勤務地	【三陽工業(株) 愛媛営業所】・新居浜市・通勤手段→電車・バイク・車など応相談
勤務時間	08:30～17:30 20:30～05:30 残業あり、配属先にて時間に変動あり
休日・休暇	昨年度年休実績123日、工場カレンダーに準ずる土日休み/大型連休年3回/有給休暇取得推奨
特徴	昇給あり/交通費支給/昇格あり/資格取得支援あり/バイク通勤OK/学歴不問/車通勤OK/未経験者歓迎/住宅手当あり/経験者歓迎/リモート面接OK/有資格者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/育休制度あり/U・Iターン歓迎/禁煙・分煙/長期休暇あり/第二新卒歓迎/産休制度あり/寮・社宅あり

専門的なスキルや資格が不要な工場内作業です。自動車の内装に使用される部品の製造や塗装を行う仕事で、作業工程が細かく分かれているため、それぞれの適性を考慮して配属先を決定します。入社時に丁寧に教えてくれますので、製造経験や知識は一切必要ありません。

職種	目視検査
雇用形態	正社員
給与	【月給】197,000～437,000円 19.7万円（日勤）～43.7万円　※手当等含む
勤務地	【三陽工業(株) 愛媛営業所】・西条市・通勤手段→電車・バイク・車など応相談
勤務時間	08:00～17:00 20:00～05:00 残業あり、配属先により3交替あり
休日・休暇	年休120日以上、土日祝休み・年3回の長期休暇、有給休暇の取得推奨 ※会社カレンダーあり
特徴	昇給あり/交通費支給/昇格あり/資格取得支援あり/バイク通勤OK/学歴不問/車通勤OK/未経験者歓迎/住宅手当あり/経験者歓迎/リモート面接OK/有資格者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/育休制度あり/U・Iターン歓迎/禁煙・分煙/長期休暇あり/第二新卒歓迎/産休制度あり/寮・社宅あり

仕事内容は、印刷不良や破損がないかなど、ICカードを目視で検査する作業です。注視して目視検査を行う必要がありますので、一定時間ごとに休憩がありますし、一人ずつ区切られた作業台があって、座って作業をします。空調設備が整っている快適な環境でのお仕事です。

引用元：三陽工業株式会社公式HP（http://sanyou-ind.co.jp/）
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「人の無限の可能性」を原動力に、日本のものづくりの現場を元気にする

三陽工業株式会社は、1980年・昭和55年に明石市にて設立以来、ニッポンのものづくり産業の中で事業を推進し続け、現在では全国35の拠点をベースに事業を展開している企業です。

「人の無限の可能性」という言葉を胸に、働く社員一人ひとりの中に秘めている可能性を「三陽工業という働き方」で引き出し、日本のものづくりに貢献し続けてきました。頑張る人が報われるという当たり前の状況を作り出すため、さまざまな環境を整備している点が社員からも好評を得ています。

役職・部署を希望してプレゼンを行うことで希望が叶うチャンスを与えられる「立候補制度」や、さまざまな種類の表彰制度など、社員一人ひとりの頑張りが必ず形になる環境の整備に力を入れています。